#Slideshare du vendredi : « Ce que j’ai appris en management grâce à mon expérience de chef de projet UX »

calendar4 juillet 2014

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categoryManagement

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Presque tous les nouveaux managers se demandent s’il existe un mode d’emploi, et encore plus quand il s’agit d’encadrer des métiers web ! Aujourd’hui Russ Unger -professionnel publié et reconnu dans l’UX web- nous livre de façon ludique des clés indispensables pour bien conduire ses équipes dans un projet UX.
 

A retenir:

  1. Signer une Charte d’équipe pour en identifier les membres, leur préciser leur engagement mutuel, connaître le domaine d’intervention de chacun et leur expertise, savoir comment ils veulent être perçu.
  2. Utiliser des facilitateurs qui vont, par leurs actions dynamiques, aider le groupe à atteindre ses objectifs.
  3. Rappeler qu’il y a plein d’opportunités dans la collaboration et le feedback constructif.
  4. Mettre en place des meetings de critique pour identifier les leaders de l’équipe, faciliter la communication, améliorer la facilitation et accélérer la croissance et l’apprentissage.
  5. Work smart, not hard : le temps est votre ressource la plus précieuse et la première à optimiser en priorisant

 

 

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Matthieu

@Philippe : Merci pour ce commentaire. Les leaders sont effectivement indispensables aux organisations. Ils adoptent les comportements qui donnent à tous de grandes ambitions et instaurent le bien être dans leurs équipes.

calendar 12 Juillet 2014 at 03 h 09 min

Philippe

Connaitre son équipe permet de mieux travailler. Dans votre deuxième point vous parlez de facilitateurs, il est vrai que ces meneurs naturels sont indispensables pour optimiser le résultat d'une équipe voire d'une société.

calendar 11 Juillet 2014 at 19 h 27 min

2 thoughts on “#Slideshare du vendredi : « Ce que j’ai appris en management grâce à mon expérience de chef de projet UX »

  1. Philippe dit :

    Connaitre son équipe permet de mieux travailler. Dans votre deuxième point vous parlez de facilitateurs, il est vrai que ces meneurs naturels sont indispensables pour optimiser le résultat d’une équipe voire d’une société.

  2. Matthieu dit :

    @Philippe : Merci pour ce commentaire. Les leaders sont effectivement indispensables aux organisations. Ils adoptent les comportements qui donnent à tous de grandes ambitions et instaurent le bien être dans leurs équipes.

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