Articles Taggés ‘agilité entreprise’

Managers : ayez du leadership et instaurez le bien être dans votre équipe

15 août 2010

9782706116025 110x150 Managers : ayez du leadership et instaurez le bien être dans votre équipe

Eloge du bien être au travail

Ce billet fait suite à la lecture du livre Eloge du bien-être au travail, de D. Steiler, J. Sadowsky et L. Roche, enseignants chercheurs à Grenoble Ecole de Management.

Dans un contexte aussi tragique que les derniers suicides à France Telecom, les auteurs mettent en avant un mode de management destiné à réduire les “stresseurs” sur les travailleurs, et à leur apporter bien-être dans l’entreprise: le slow management.

A la lecture du bouquin, on se dit « ce n’est que du bon sens »… « Mais c’est évident »… Et pourtant, je suis convaincu que dans l’urgence de quotidien, beaucoup d’entre nous malgré les « évidences » se comportent comme de bien piètre managers.

Ce post utilise ce livre comme base de réflexion: cet article n’a pas pour vocation de vous donner un résumé ou une traduction littérale de ce que vous retrouvez dans le livre, ni d’étayer le concept de slow management et encore moins de fournir une critique littéraire. Ce billet cherche plutôt à partager une analyse personnelle, qui recoupe parfois celle du livre, sur les conditions du bien-être en entreprise.

Pourquoi aujourd’hui s’intéresser au bien-être au travail et pourquoi écrire sur ce thème ? Car je suis convaincu qu’organiser le bien-être au travail est le véritable enjeu aujourd’hui des managers, dont les équipes évoluent dans une monde de plus en plus compétitif et instable.

Alors;

  • Comment envisager le « bien-être » au travail ?
  • Quel est le levier du “bien-être” en entreprise?
  • Quel doivent être les comportements du manager qui veille au bien-être de ses équipes ?
  • Quelles dérives potentielles peut-on anticiper par rapport à une « sur-considération » du bien être en entreprise ?

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Innovez dans votre stratégie E-mailing avec le Trigger Marketing

23 juillet 2010

54224 Innovez dans votre stratégie E mailing avec le Trigger Marketing

Innovez dans votre stratégie E-mailing avec le Trigger Marketing

Le monde du web porte un intérêt grandissant pour le trigger marketing dans les campagnes E-mailing (aussi appelé E-mail transactionnel, ou e-mail comportemental).

Le trigger marketing est une action de relation client qui se déclenche automatiquement lorsque tel ou tel évènement est constaté.

Le trigger marketing est pour moi la dernière génération de « marketing direct ». La discipline représente “l’hypra-personnalisation automatisée”, avec une adéquation  pertinente entre le message et les attentes/situations d’achat d’un prospect/client.

On est 100% dans la logique de la bonne offre, à la bonne personne, au bon moment. C’est pourquoi le trigger marketing vaut bien un billet complet, qui répondra aux questions suivantes:

  • Quels sont les bénéfices du trigger Marketing?
  • Comment un site E-business peut-il utiliser le trigger marketing?
  • Comment le mettre en oeuvre?
  • Quels résultats ont été constatés chez les entreprises qui l’utilisent déjà?
  • Quelles sont les principales limites du trigger marketing?

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Cloud Computing: l’hébergement web dans un “new-age”

13 mai 2010

Cloud Computing: l’hébergement dans un “new-age”

Cloud Computing: l’hébergement web dans un “new-age”

Il y’a quasiment 1 an, j’étais invité à à la soirée 333 du Cluster Edit de Grenoble (pôle de compétence sur l’industrie logicielle).

J’ai pu ainsi assister à une conférence d’experts donnée sur le Cloud Computing. Je dois avouer qu’à l’époque, avec l’explication ultra-technique, certains aspects m’avaient échappés… Mais chemin faisant, les explications données il y’a un 1 sont enfin remontées des pieds au cerveau ! ;-)

Beaucoup d’articles, déjà “anciens” pour la plupart, sont rédigés dans la blogosphère sur cette technologolgie innovante qu’est le cloud computing. Aussi, je vous propose un court billet!

Pour que vous aussi, vous soyez incollable sur le cloud computing, je vous propose une vidéo que l’on pourrait titrer “le cloud computing pour les nuls“! Puis, nous débattrons ensuite sur l’impact du cloud computing sur le secteur du web hosting (hébergement).

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Promouvoir son business dans le Web 2.0, gérer son e-reputation et intégrer les médias sociaux dans sa stratégie

8 avril 2010

Promouvoir son business dans le Web 2.0, gérer son e-reputation et intégrer les médias sociaux dans sa stratégie

Promouvoir son business dans le Web 2.0, gérer son e-reputation et intégrer les médias sociaux dans sa stratégie

Il y’a quelques temps, je publiais le diaporama, 22 tendances liées aux médias sociaux. Depuis longtemps déjà, la blogosphère s’active autour de ce sujet.

C’est pourquoi, au lieu de vous rédiger un long article sur mon seul point de vue, j’ai préféré partager avec vous 5 diaporamas sur les réseaux sociaux que j’ai apprécié.

L’objectif est de vous permettre, au travers de ces différents “slideshow” d’experts, de construire votre propre stratégie 2.0.

Le déroulement des diaporamas suit un ordre logique: depuis la “prise de conscience” de l’enjeu des médias sociaux, jusqu’à l’intégration de ces nouveaux médias à votre stratégie business.

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15 bonnes pratiques pour un management moderne

11 mars 2010

20 bonnes pratiques de management

15 bonnes pratiques pour un management moderne

Etes vous un super manager? Voila une bonne question…

Vous connaissez bien sûr la majorité des “techniques de management”, mais seriez vous capable de vous les rappeler instantanément? On oublie trop souvent des “fondamentaux”, ou on a tendance à s’accrocher à des habitudes archaïques.

Certes, ce billet n’a pas pour vocation de refaire une encyclopédie du management, mais voila 15 bonnes pratiques managériales -modernes et dans l’air du temps- à noter sur un post-it et à coller dans le coin de son ordinateur…

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Le SEM WebMarketing multilingue pour conquérir les marchés internationaux (Guest Posting)

22 janvier 2010

the world is yours by zorro78 150x150 Le SEM WebMarketing multilingue pour conquérir les marchés internationaux (Guest Posting)

Le WebMarketing multilingue pour conquérir les marchés internationaux (Guest Posting)

C’est avec grand plaisir que je vous annonce le premier « guest post » sur ce blog.

Notre invité est Dan, confrère participant au dernier Concours du Meilleurs Conseils Marketing 2009. L’article que Dan avait présenté a terminé  1er en termes de votes.

Dan représente l’ agence globale de traduction Lingo24, originaire du Royaume Uni. Grâce à ses stratégies de e-marketing en langue étrangère, l’agence touche aujourd’hui des clients originaires de plus de 60 pays!

Et c’est au travers d’un article exclusif sur www.matthieu-tranvan.fr que Dan va vous confier quelques secrets webmarketing qui vous ouvriront les portes de l’international !

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Pour impliquer vos collaborateurs, ne leur versez aucune prime, aucun bonus, aucune rémunération variable

8 octobre 2009

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Pour impliquer vos collaborateurs, ne leur versez aucune prime, aucun bonus, aucune rémunération variable

Titre accrocheur pour un sujet qui a le vent en poupe avec les nombreux débats

  • sur les bonus dans le secteur financier
  • et même une prise en considération du sujet lors du dernier G20!

Force est de constater, les primes, commissions et autres bonus sont devenus monnaie courante dans le secteur privé;

c’est la “carotte” qui permet à un manager de récompenser une force de travail par rapport à une tâche donnée.

Focus sur les bénéfices réels & les effets pervers d’un tel outil managérial.

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Agilité en entreprise, dans un contexte international: le cas du Vietnam

14 juin 2009

agilite en entreprise 150x150 Agilité en entreprise, dans un contexte international: le cas du Vietnam

Agilité en entreprise: le cas du Vietnam

L’agilité est un nouveau concept managérial, décrit par Jérôme Barrand, dans son livre Le Manager Agile.

La culture joue une rôle important dans le potentiel d’agilité d’un manager.

Après une courte revue de ce qu’est l’agilité dans un contexte managérial, le document PDF à télécharger dans ce billet vous propose de consulter un travail répondant à la question suivante:

“En quoi les spécificités de la culture Vietnamienne influent-elles sur le potentiel d’agilité des managers Vietnamiens?”

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