Les 16 responsabilités d'un dirigeant de PME

L’entrepreneur, ou le dirigeant de PME dispose de ressources précieuses: son temps, son argent, ses équipes.

Il doit correctement utiliser ses ressources pour assurer certaines responsabilités. Et un leader d’une entreprise de petite ou moyenne taille se doit de garder en tête les missions qui lui appartiennent…

J’avais déjà écrit sur l’emploi du temps d’un “bras droit” de PME et je vous propose aujourd’hui de passer en revue les 16 responsabilités qui incombent à un dirigeant de PME.

1. Suivre & développer l’activité commerciale
2. Entretenir l’activité & l’améliorer continuellement
3. Trouver de nouveaux relais de croissance et saisir les opportunités
4. Suivre la gestion du cash & surveiller la trésorerie
5. S’assurer que ses salariés seront payés
6. Écouter ses équipes et ses clients
7. Former en continue les meilleurs éléments
8. Surveiller la qualité des produits/services vendus
9. Améliorer la stratégie marketing de l’entreprise & renforcer la différentiation
10. Assurer le bon avancement des projets en cours
11. Suivre & contrôler les tâches déléguées
12. Décider systématiquement d’investir en priorité son argent & le temps de ses équipes dans ce qui rapporte du chiffre d’affaires.
13. S’assurer de la bonne satisfaction de ses clients
14. Fixer le “juste prix”: équilibré entre les coûts, les attentes clients et la valeur ajoutée délivrée au client
15. Surveiller les besoins en cash & s’appliquer à avoir provisionner 2 mois de BFR
16. Choisir & s’impliquer dans une activité de “networking“.

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